西安男职工产假期间工资如何发放
2020-08-07 04:49
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精选案例产假期间的工资如何发放《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第十三条规定，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
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产假工资如何发放工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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有关产假期间工资发放公司有没有为你缴纳生育保险金？ 我们是通过国家司法部法律职业资格考试的专业企业法律顾问工作者（擅长中小企业法顾） 提供年度咨询服务
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产假期间工资发放问题你好，你每月的缴纳社保基数是多少？在你符合报销的情况下，原则上社保部门按你生产的十二月平均缴费基数发放。现在如果单位给你的基本工资少于这个平均缴费基数，你有权向公司追要差额。休假中绩效工资不发是正常的，没有违反法律的规定；年终奖是对你全年的考勤而发放，因此应该发放部分，
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