产假期间的工资应该这样计算：
参加生育保险的，产假期间工资一般是指生育津贴，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
也就是说，产假期间的工资的计算是你生育时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。
没有参加生育保险的，您生产前的工资是多少，产假期间的工资也就是多少。产假期间工资的计算是与你平时的工资是一样的，不会比平常上班的工资多或者少。
