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劳动法规定怎么降工资
2019-08-01 02:33
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精选案例
劳动法婚假工资规定
婚假工资待遇不变,用人单位不得扣发。
劳动法怎样规定事业单位病假工资规定
你好,结合用人单位规章制度。
公司降工资怎么办
你好,那你自己考虑要不要留下
劳动法加班工资规定
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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