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降工资违反劳动法吗
2019-07-22 12:30
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精选案例
公司降效益工资和考核工资,违反劳动法吗?
您好!请问公司有出具理由或者是按照规定操作的吗?
公司降工资违反劳动法吗?
1.不一定 ; 2. 。
合同刚刚签没多久,降工资违反劳动法吗?
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
底薪上调80元,津贴降80元,和去年工资一样,违反劳动法吗
薪酬设计是企业自治范围,没有约定定期涨工资的,不违法。
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