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劳动法病假工资标准
2019-09-27 11:35
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精选案例
劳动法病假工资怎么拿
依据《南京市企业工资支付办法》劳动者患病停止工作,企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。
劳动法工资标准补助月份规定
需要视具体的情况而定
劳动法如何规定病假工资
病假工资跟你在公司工作的年限有关,一般是正常出勤60%以上。
劳动法请假扣工资标准
正常扣除。
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