因休息时脚受伤了,修病假一个月,有医院病假条,工资应该怎么拿
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依据《南京市企业工资支付办法》劳动者患病停止工作,企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。
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你好!病假期间是可以领取工资的,具体要看公司的规定,最低不低于当地职工工资标准的80%,具体可以去当时劳动保障部门咨询。
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应当按原工资享受。
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你好:如果认定为工伤,医疗期内的工资待遇不变,如果是病假,单位可支付工资标准的80%。
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按照原本的工资的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。