十五岁可以做前台工作吗
劳动纠纷
2024-05-08 16:27:35
共有4位律师解答
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你好，根据你的描述，不可以。不符合《劳动合同法》相关规定。
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从法律角度看，十五岁属于未成年，不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括：1. 雇主遵守法律，不雇佣未成年人；2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动；3. 相关部门加强监管，打击违法雇佣行为。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的权益和安全。
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若雇主违法雇佣十五岁未成年人从事前台工作，具体操作上，未成年人应拒绝接受工作，并向监护人报告。监护人应及时与雇主沟通，要求停止雇佣，并考虑向劳动部门举报。劳动部门将依法调查处理，对违法雇主进行处罚，确保未成年人的合法权益不受侵害。若未成年人在工作中受到伤害，其监护人还可寻求法律途径，要求雇主承担相应责任。
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