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南宁市劳动局追讨工资
2020-02-24 02:56
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精选案例
我已自动离职,旷工3天按自动离职处理。咨询一下公司的规定是否合法?
不合法,试用期工资不得低于正式工资的80%。单位对员工没有处罚权,只有扣发工资,扣发工资的制度还必须通过职代会通过才有效力
是学校的师兄做中介的且有收我费用,我与公司有签劳动合同,我该怎么办?
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 建议你到当地的劳动行政部门进行投诉或申请仲裁。
能不能和我工资结了我在去找一份工作!”他对我说你在这一天我开你一天工资”于是我也没说什么!他没说不给就这样总是推辞!
你好! 老板无权拖欠你的工资报酬,你可以依法申请劳动仲裁,要求按约支付工资以及延迟支付的赔偿金;另,你可以直接解除劳动关系,如果没有劳动合同,可以一并要求双倍工资以及相应的其他福利待遇。就你叙述的情况而言,不想继续在这里工作,建议尽快准备材料申请劳动仲裁。 如果有疑问,欢迎电话联系。
工厂老板跑路,工业办给一半工资,我们该怎么争取多点,急盼回复。谢谢
你可以向劳动局申请仲裁要求全额工资和经济补偿金的
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你是员工方还是单位方?这个要具体分析的
但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
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可以要求经济补偿。具体操作:1.与公司协商,依据工作年限确定补偿金额;2.如公司拒绝支付,向劳动监察
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您好,有什么事情需要解决呢?建议简单说明情况再直接提问。
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