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哺乳期员工被辞退吗
2020-09-05 03:05
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精选案例
哺乳期被辞退
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
哺乳期辞退员工
女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能解除劳动合同。有双倍的赔偿金。是按照你工作的年限，工作一年有一个月补偿金。 而现在你是此的双倍
关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题
协商不成，可以申请仲裁。
哺乳期被辞退
劳动合同法规定，为保护妇女权益在三期内不得解除合同，即使合同到期也是顺延至三期结束，所以你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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