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哺乳期员工被考核辞退
2020-09-05 03:05
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精选案例
哺乳期辞退员工
女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能解除劳动合同。有双倍的赔偿金。是按照你工作的年限，工作一年有一个月补偿金。 而现在你是此的双倍
哺乳期被辞退
可以要求单位支付四个月工资的经济补偿金。
哺乳期被辞退
劳动合同法规定，为保护妇女权益在三期内不得解除合同，即使合同到期也是顺延至三期结束，所以你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
哺乳期被辞退
你好，建议和公司协商解决，如果解决不了，可以到劳动局劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁，具体的请求能否支持，需要看证据。
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