关于哺乳期辞退员工的法律
2020-09-05 02:59
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精选案例关于辞退员工需要,并且要支付经济补偿金.如有不明可以与我联系，说明具体情况详细咨询。
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关于辞退员工对于员工此种行为，应尽力保存证据，可录音录像，并通过劳动局人员调解处理，否则，很容易造成违反解雇的后果。
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关于哺乳期被辞退的补偿办法咨询您好。协商解除合同，只要双方同意就可以了，没有合不合法的问题。如果您不同意解除劳动合同，公司强行解除的，则属于违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金（工作满一年支付一个月工资）和经济赔偿金（工作满一年支付一个月工资，但只能从08年1月1日起算），以及要求公司赔偿您的哺乳期损失。公司现在提出的方案明显偏低，建议拒绝。
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关于辞退员工的问题与要去的用人单位协商。
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