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哺乳期辞退员工补偿金标准
2020-09-05 02:34
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精选案例
辞退员工补偿金
都不能扣除,如果是协商解除劳动关系,应该是工作一年给一个月的工资,这一个月的工资计算是员工上一年度的月平均工资
空壳有限公司非法辞退哺乳期员工
应该申请仲裁,做了不一定执行到赔偿,但是不做肯定没有赔偿。
辞退哺乳期员工赔偿多少钱?
你好。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。这种情况下,如果你不同意解除合同,公司是不能解除合同的,如果公司强行解除合同,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同,你可以和公司就经济补偿进行协商(补偿标准不低于:工作一年支付一个月的经济补偿)。
公司辞退员工,员工仲裁需要支付补偿金吗
你好,不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
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