各位律师好,我这儿有个案子想咨询一下,有个哺乳期妈妈刚休完产假上班一个月,就被老板放长假(老板人长期在外地,他既不给办理离职手续 - 社保好像也没有减员,也不发辞退通知书,但是一旦说要找他谈谈就开始拖延,截止今天听说已经找别人替代她了),公司门禁被换无法进入公司(公司员工仅剩她、司机和保洁),所以她打算以未签订劳动合同和非法辞退员工发起劳动仲裁,但后又了解到公司应该已经属于空壳公司。公司性质是有限责任公司,五年来已经没有任何营业收入,以现金帐为主,银行账只用于发放社保,之前的资产已经被老板转移到他的其它公司,而且没有任何固定资产(公司名下可能有辆车,但也已经开到外地),所以问下这种情况发起劳动仲裁,得到索赔的几率能有多大?如何才能得到索赔?该公司的注册资本是否能够用于赔偿?
合同纠纷
2014-04-13 11:35:50
共有2位律师解答
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可以到劳动监察部门投诉
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应该申请仲裁，做了不一定执行到赔偿，但是不做肯定没有赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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