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辞退哺乳期员工赔偿多少钱?
婚姻家庭
2014-12-31 13:56:38
共有2位律师解答
你好。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。这种情况下,如果你不同意解除合同,公司是不能解除合同的,如果公司强行解除合同,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同,你可以和公司就经济补偿进行协商(补偿标准不低于:工作一年支付一个月的经济补偿)。
你好,按照你的工作年限支付相应的经济补偿金,一年一个月的标准支付,我是福州本地专业律师,需要帮助可以找本律师
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