哺乳期员工可协商辞退
2020-07-12 08:38
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精选案例哺乳期员工因不交接同事工作而被辞退有何补偿?你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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如何辞退工作怠慢的哺乳期员工您好，一般情况用人单位不能辞退哺乳期间的女员工，即使女性在哺乳期间，如果其有重大过错，依旧可以解除劳动关系
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哺乳期满1个月，公司辞退员工赔偿怎么计算？如有争议可以向当地劳动局投诉维权，主张合法权益
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公司辞退哺乳期员工，怎么赔偿具体因为什么原因辞退呢，拿到辞退通知申请劳动仲裁要求单位依法赔偿。
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