员工哺乳期辞退补偿
2020-07-10 07:06
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精选案例哺乳期辞退员工补偿 没有签订劳动合同但是若你辞职，则只能按辞职待遇；若你不主动辞职，依法哺乳期用人单位不得解除劳动合同，且依法劳动者享有哺乳期待遇。
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辞退哺乳期员工补偿标准您好，可以要求双倍经济赔偿。
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哺乳期辞退员工要怎么补偿？你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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工作3年半，一年多单位未按规定签订劳动合同，现在哺乳期要辞退员工，怎么维权。要求工司应补偿多少合适。你让他开辞退证明就行了，然后拿着证据去起诉就行了
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