如果试用期员工不配合离职怎么办
2019-09-27 03:16
找法网官方整理
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精选案例试用期工作10天，已经3天申请离职，厂里不批怎么办试用期内是提前三天通知，有证据证明提前通知了即可，不是申请！
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如果员工因为身体不适，请假，公司不批，逼迫员工离职，这个员工该怎么处理你好，你可以收集公司逼迫你辞职的证据，然后直接提起劳动仲裁，主张公司支付经济赔偿金。
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如果离职公司不批准怎么办，这个公司离职压半个月工资不给，离职不批，工服压300.只有自动离职员工一分提前通知即可，单位不批准向劳动部门投诉
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如果提离职申请领导不批怎么办你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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