离职员工办理手续及结算工资的通知

1、公司到现在还没有向你支付公司，你可以要求公司支付工资，并支付拖欠工资的额外经济补偿金。 2、你入职时谈的年薪11万，如果你有证据支持，那么剩下的6.5万是可以要求公司支付的。 3、主动辞职的员工，公司是可以不支付经济补偿金的。但是如果你是被迫辞职，则你可以要求公司支付经济补偿金。 你的案子比较复杂，在网上一时不能全面的解答，建议你来事务所当面咨询。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

第一，用人单位未支付给你的工资有多少天（是1.5个月吗？），请补充资料，最好有详细的数字月份、天数。 第二，根据目前的法律，双休日是无薪假，法定节假日是带薪假，假设工作从1号至15号，不是按照全月工资除以2发放的，应该是3500元除以21.75天，等于160.92元每天，这个数字就是你每天的工资标准，然后，你查下日历，看当月1号至15号有多少个工作日（如果有法定节假日休息的，按工作日计算），用160.92乘以实际工作日，乘积就是你1号至15号这段时间的应发工资数额。 如果还有什么不明白的，请再来咨询陈新军律师

你好，劳动法没有此规定，所欠工资应当支付。