工伤员工离职劳动局备案吗
2019-09-14 07:11
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精选案例工伤员工离职补偿您好，根据工伤保险条例的规定，您有权获得经济补偿有： 1、从工伤保险基金支付您为7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为离岗前11个月的本人工资。 如果单位不能积极配合办理，经协商不成的，您可以向劳动局申请仲裁，对仲裁的裁决不服的，还可以提起诉讼。如需法律帮助，可以电话联系。
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外包合同在劳动局有备案吗劳动合同不需要备案。
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员工自动离职将公司告到劳动局那就支付给她 有不合理的主张就委托律师处理
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员工用工备案信息可以自己到劳动局解除吗应该是要用人单位配合解除的，建议电话咨询人社局。
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