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公司起诉离职员工给公司造成损失
2019-09-14 07:11
找法网官方整理
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精选案例
员工个人原因给公司造成损失,扣款方面有何规定?
法律规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。” 但如果是离职的当月,可以不受上述限制
员工过失造成公司损失,公司要求全额赔偿
这个是不合法的,员工赔偿的比例一般是不超过本人工资的25%的,并且要找员工赔偿的话必须向员工出示处罚依据,依据要向劳动者出示过才行。
员工罢工造成公司损失,员工要赔偿吗
看原因。。
没有给公司造成经济损失,给停职了,我可以起诉公司吗?
没有特殊情况的话,可以起诉公司要求赔偿
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