咨询专题
山东产假2019
2019-07-31 03:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
山东产假规定 2011
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
2015年山东潍坊地区剖腹产产假多少天
晚婚晚育的6个月
请问山东女教师2016年生育二孩,产假包括暑假和寒假吗
你好,包括
2019年河南产假新政策
你好,建议咨询当地劳动部门。
点赞
分享
相关知识推荐
陕西产假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
产假延期申请书
合同范本
9999人浏览
江西产假如何规定
劳动合同纠纷
9999阅读
休假申请书模板
合同范本
9999人浏览
2022产假申请书范文
常用文书
9999人浏览
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
企业是否因没有活辞退员工而得到补偿?
根据具体情况而定
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权