咨询专题
级别工资与职务工资是不是基本工资
2020-02-18 14:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司以涨工资,级别不够。对我基本工资涨了之后,取消了物价补贴,按天计算工资。上班有当天工资负责无,签
可要求单位薪酬待遇明确
公司发放工资分基本工资与职效提成,当离职时当月只发放基本工资,职效提成与加班费需老板约见面后才能发放
可以申请劳动仲裁要回。
公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”是否合法?
你好,应当根据单位的规章制度确定是否合法。可致电详询。
公司在哺乳期是不是都要有基本工资?
你好!哺乳期,可以领生育险。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
美团骑手离职要扣1500元,这是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
第二:我提前通知的那一个月有效嘛收起,法律认可嘛,第一:合同
针对你的问题,常见的处理方式是与单位协商。你可以先与单位沟通,了解交接工作的具体情况。如果单位坚持要
公司没有订单,员工能要求老板赔偿吗?
可以向劳动监察投诉
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律
签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权