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公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”是否合法?
合同纠纷
2018-08-10 10:46:18
共有1位律师解答
你好,应当根据单位的规章制度确定是否合法。可致电详询。
追问:
我们是一家物流公司,我们65个司机,这些年我们工资都是按里程计算的绩效工资,可是这个月我们发现公司给税务局上报的工资报表与实际不一致,把实际工资拆分为基本工资 加班工资 绩效工资三部分,公司的做法违法吗
解答:
你们的工资与之前相比如果没有减少,就不违法。
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