法律咨询

我被公司解聘了,在离职协议书上是这样签的: “在乙方向甲方做完一切交接工作后,甲方向乙方支付工资到2009年3月31日结束,标准为解除合同时乙方的月工资,并多支付乙方1个月的平均工资作为提前30天通知;半个月的平均工资作为经济补偿。除此之外,甲乙双方不再向对方提出任何要求。” 我是一名销售,现在我想咨询一下向公司所要我3月份的奖金,不知道我签的这份离职协议能否作为有效依据将3月份奖金要回? 我很真诚的期待您的回复。 谢谢!

合同纠纷
2009-04-17 14:54:01
共有4位律师解答
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年终奖与年底双薪是一个意思吗
18445
绩效工资是什么
劳动合同纠纷 29284
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
身份证快过期提前多久办理
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
行政拘留能解除劳动合同吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1900
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1355
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1220
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 955
加载中