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我被公司解聘了，在离职协议书上是这样签的： “在乙方向甲方做完一切交接工作后，甲方向乙方支付工资到2009年3月31日结束，标准为解除合同时乙方的月工资，并多支付乙方1个月的平均工资作为提前30天通知；半个月的平均工资作为经济补偿。除此之外，甲乙双方不再向对方提出任何要求。” 我是一名销售，现在我想咨询一下向公司所要我3月份的奖金，不知道我签的这份离职协议能否作为有效依据将3月份奖金要回？我很真诚的期待您的回复。谢谢！

合同纠纷

2009-04-17 14:54:01

你好，包括奖金。
包括奖金。
月工资包括奖金。
包括奖金。
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