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公司以涨工资,级别不够。对我基本工资涨了之后,取消了物价补贴,按天计算工资。上班有当天工资负责无,签订的劳动合同在这块也是含糊不辞。新劳动法说同工同筹,那么在薪酬这方面是怎么规范用人单位的? 我就一普通劳动者!
合同纠纷
2014-03-13 13:34:21
共有2位律师解答
可要求单位薪酬待遇明确
劳动部门投诉
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