公司赔偿按基本工资还是实际工资
2020-01-19 04:02
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精选案例公司解雇赔偿金是按上年平均工资陪还是按照基本工资赔偿？您好，按照本人最近12个月的平均工资来计算。
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因公司没有按本人实际工资交社保，可否向公司索赔失业赔偿？合同到期终止劳动关系的失业救济金向社保机构申请，社保基金会根据你参保缴费年限依法计付失业保险金给你。广东省失业保险条例第16条规定，失业人员领取失业保险金的期限（以下简称领取期限），根据其缴费年限核定：缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月。每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。
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工伤赔偿是按社保缴费工资，还是按本人实际工资赔偿？社保部分按照缴费工资缴纳，但缴费工资与实际工资的差额部分应当由单位承担赔偿责任。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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我们公司属于政府拆迁，那么我们员工的赔偿是按照什么标准来赔偿，是按基本工资还是按实际工资赔偿呢？谢谢可以向劳动局投诉。
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