工伤赔偿是按社保缴费工资，还是按本人实际工资赔偿？
劳动纠纷
2015-10-02 17:19:40
共有7位律师解答
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社保部分按照缴费工资缴纳，但缴费工资与实际工资的差额部分应当由单位承担赔偿责任。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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按本人受伤前平均应得工资赔偿，社保赔偿不够的，找厂方补足差额。
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社保基金按照缴费工资支付，差额部分由公司补足。
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