病假工资按基本工资算
2019-12-26 15:10
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我怀孕近三个月，跟单位请了一个月病假，医院也开了保胎病假条，请问病假工资按基本工资算还是月薪工资的百您好，应是您每月实际领取的月薪的百分比，各企业内部规定不同。建议咨询用人单位的规定。
-
我在酒店上班，请病假8天，结果酒店按基本工资1860元算，那8天病假扣了930元，也就是基本工资的一不合理的，可以向劳动监察大队投诉
-
请问重庆企业里上班请病假工资怎么算?是按本人基本工资百分比算还是按照重庆当地最低基本工资标准算?(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;? (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
-
老师您好!我在公司上班是计件的，现在请病假了，那我的工资是按计件算呢？还是按上海基本工资发呢？你好，当时与用人单位有任何约定吗？
点赞
分享
相关知识推荐
加载中