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应聘司机不退押金

劳动纠纷

2024-05-28 11:25:15

找工作的时候，如果是涉及到收取押金的这种，它是属于违法的，可以要求他退。
把情况写详细一点发来看看
应聘司机交押金是违法行为。根据《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位不得向劳动者收取财物，否则需退还并承担罚款责任。若司机不退押金，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位退还押金，并可能获得罚款赔偿。劳动者应保留好相关证据，如押金收据等，以便维权。
应聘司机面对押金不退问题，除了向劳动行政部门投诉，还可以选择以下方式：首先，与用人单位协商，争取和平解决；其次，若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决；最后，若仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
劳动者在应聘过程中，应提高警惕，避免被非法收取押金。首先，要了解相关法律法规，明确用人单位不得收取押金。其次，在面试或签订劳动合同时，若用人单位提出收取押金的要求，应坚决拒绝并保留证据。最后，一旦发现被非法收取押金，应立即向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
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