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苏州市工伤只发基本工资吗
2019-12-19 04:42
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精选案例
工伤后单位只给基本工资这样合理吗？
申请工伤认定，享受工伤待遇。
正常辞职，但是公司只发基本工资违法么
您好，员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。如存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可申请劳动仲裁要求赔偿。
工伤期间公司只发基本工资，怎么维权
在暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。可以向劳动部门投诉
单位每个月只发基本工资，可以告吗
这个不好起诉，除非有证据证明每个月需要发奖金及发奖金的依据
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