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苏州市工伤只发基本工资吗
2019-12-19 04:42
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精选案例
工伤后单位只给基本工资这样合理吗?
申请工伤认定,享受工伤待遇。
正常辞职,但是公司只发基本工资违法么
您好,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资。如存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可申请劳动仲裁要求赔偿。
工伤期间公司只发基本工资,怎么维权
在暂停工作接受工伤医疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。可以向劳动部门投诉
单位每个月只发基本工资,可以告吗
这个不好起诉,除非有证据证明每个月需要发奖金及发奖金的依据
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