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产假还有基本工资吗
2019-10-28 15:05
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精选案例
休产假期间提出离职,需要提前一个月吗,我还有几天要上班,公司不发生育津贴,只发苏州最低基本工资,我想
建议申请劳动仲裁。
请问产假期间公司只发基本工资合法吗?我们的工资是基本工资和岗位津贴组成,产假期间除了基本工资还有社保局的产假津贴吗?
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数
请问产假期间公司只发基本工资合法吗?我们的工资是基本工资和岗位津贴组成,产假期间除了基本工资还有社保局的产假津贴吗?
单位应按照上班时的工资标准正常发放,生育津贴会发放到单位账户。
我入职9个月怀孕5个月,社保买了9个月,公司会给产假还有产假期间的基本工资吗
你好,孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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