宿迁泗洪的基本工资标准是多少?
江苏省2117年最低工资标准是多少?经江苏省人民政府同意 从2116年1月1日起 调整江苏省最低工资标准。其中 月最低工资标准为:一类地区1771元 比原来增加141元;二类地区1611元 比原来增加141元;三类地区1411元 比原来增加131元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区155元 二类地区14元 三类地区12元。三类地区的划分情况一类地区:南京市区无锡市区江阴市宜兴市常州市区苏州市区吴江市张家港市常熟市昆山市太仓市南通市区启东市通州市海门市镇江市区泰州市区。二类地区:溧水区高淳区徐州市区金坛市溧阳市海安县如东县如皋市连云港市区淮安市区(不含淮安区淮阴区)盐城市区大丰市东台市扬州市区(江都区邗江区广陵区)丹阳市扬中市句容市靖江市姜堰市兴化市泰兴市。三类地区:新沂市铜山县丰县沛县邳州市睢宁县灌南县灌云县东海县赣榆县淮安区淮阴区涟水县洪泽县盱眙县金湖县建湖县射阳县阜宁县滨海县响水县仪征市高邮市宝应县宿迁市区宿豫县沭阳县泗阳县泗洪县。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后 用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。相关法律知识:加班工资计算公式计算加班工资时 日工资按平均每月计薪天数2175天折算 小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算 平时休息日法定节假日的加班工资分别不得低于1558元小时2178元小时3117元小时;休息日节假日加班的加班工资分别不得低于166元天(1818元÷2175天×211%)249元天(1818元÷2175天×311%)。几个固定数据说明按照法律规定 每月工作时间为2183天 月计薪天数为2175天 全年制度工作时间为251天 全年节假日及公休日为115天。计算方法:每月工作时间2183=()÷12;月计薪天数2175=()÷12);全年制度工作时间251=;全年节假日及公休日115=114+11