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我在霸王茶姬宫工作干了25天想离职，但是没有签合同，我需要提前一个月申请吗

劳动纠纷

2024-06-25 16:55:31

没有签加活动的没有签订合同的话双后再联络合约没有签订合同的话，双方之间如何约定的？
您未签订劳动合同，可随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同的劳动者有权随时解除劳动关系，无需提前通知。若单位存在违法情形，您还可要求经济补偿。请及时处理，否则可能影响您的权益。
您可以选择与雇主协商即时离职，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。选择协商方式可更快速地解决问题，而仲裁则能提供法律保障。根据实际情况，选择最适合您的处理方式。
可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通，表达离职意愿，并要求立即结算工资。2.如遇到阻碍，收集工作证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。3.在仲裁过程中，可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求单位支付应得的工资和经济补偿。
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