基本工资怎么算才正确拓展阅读-找法网

1、工作时间在工作场所因工作原因受到伤害即为工伤，2、从你的表述可以看出你的情况属于工伤，工伤应当依法向社保局申请工伤认定。 3、劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 4、你可以要求工伤待遇和两倍工资。 5、维权需要证据和技巧。