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劳动纠纷
> 工资一般怎么计算
工资一般怎么计算
更新时间:2021-01-20 15:10
工资一般怎么计算
应娅婷
浙江杭飞律师事务所
律师解答
工资一般按劳动合同规定的标准计算,根据《劳动合同法》,用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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