咨询专题
公司并购劳动合同
2019-06-11 00:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
按照你说的情况,你可以要求单位方支付你未签书面劳动合同的双倍工资;要求单位方支付你双倍工资;要求单位方支付你解除劳动合同的经济补偿金,要求单位方为你缴纳社会保险费。首先我要着重提醒你的是,你千万不能主动辞职,主动此致的话,法律上就不会支持你解除劳动合同的经济补偿金,其次,你应该注意一下双倍工资的时效问题,也就是说申请仲裁越早越好,如果你在2011年5月以后才申请仲裁,很可能一个月的双倍工资都没有。现在申请仲裁也很可能有三个月的双倍工资没有,反正,迟一个月很可能就少支持一个月。
现在因公司现与另一公司并购,劳动合同继续履行,办公地址将会变更至
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件,详细了解情况后才能分析。
单位应不本本人于2009年进公司上班,和单位签订了劳动合同,并购买了部分工伤保险,却一直没有购买养
继续向劳动局反应要求单位补交应交未交的
企业并购后经济补偿我如果与新公司签定劳动合同,还能向原公司要补偿吗?
原公司如果不补偿的,可把工龄带进并购后的公司。
点赞
分享
相关知识推荐
公司解除劳动合同通知书
财会
9999人浏览
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
9999人浏览
我们公司招聘了几名18岁以下的员工,想写一份说明书,让他们签
写清楚意思就可以
我在这家公司工作了4年。如果公司外包给别人,我会换我的职位,
你好,你若被解雇,你可以去劳动局举报
我与媒体公司签订了合同,现在我要求协商终止合同。公司不同意如
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造
试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
合同上写的工作地点是深圳用,意味着用人单位是可以在深圳市内随
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响
您好我工作一年三个月,公司突然开除我
根据《劳动合同法》的规定,公司开除员工时,员工是否有权要求经济补偿,取决于开除的原因。如果是因为员工
我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月
我在重庆公办学校当临聘教师,一直给学校签合同签了12年,现在
可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权