现在因公司现与另一公司并购，劳动合同继续履行，办公地址将会变更从公司全体人员于12月22日起将在新址办公。因跟你们沟通时说需要考虑时间，限期在2014年12月24日给予答复，若无任何答复将视为自愿终止劳动合同。原来在南山区这边工作现在要到龙岗区，上班路途就要2个多小时。我以上班遥远无法履行劳动职责，要求公司给予离职赔偿可以吗？
劳动纠纷
2014-12-19 23:09:37
共有2位律师解答
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员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能分析。
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这种情况没有经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
