当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度,毅然决定离开!但是,并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去!我想维护自己的合法权益!但是,我被难倒在了第一步。。。我实在不知道该如何入手!来维护自己的权益!请帮帮我!谢谢!
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协商不成,建议申请仲裁维权,如有疑问,可来电咨询。
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收集你在这个公司工作的证据,工资条什么的,证明你的工作时间及发放的工资,然后去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好!您可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位向您支付双倍工资、经济补偿金以及为您购买社会保险。若有疑问,欢迎来电详询。
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按照你说的情况,你可以要求单位方支付你未签书面劳动合同的双倍工资;要求单位方支付你双倍工资;要求单位方支付你解除劳动合同的经济补偿金,要求单位方为你缴纳社会保险费。首先我要着重提醒你的是,你千万不能主动辞职,主动此致的话,法律上就不会支持你解除劳动合同的经济补偿金,其次,你应该注意一下双倍工资的时效问题,也就是说申请仲裁越早越好,如果你在2011年5月以后才申请仲裁,很可能一个月的双倍工资都没有。现在申请仲裁也很可能有三个月的双倍工资没有,反正,迟一个月很可能就少支持一个月。
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有权依法申请进行仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。