上海劳动合同条例
2019-06-11 00:40
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精选案例我合同中写到，如果公司突然终止合同的话，按（上海市劳动合同条例）进行补偿；处理，那如果我违反公司纪律被开除，是否可得劳动补偿？为什么？谢谢。如果严重违纪被开除，则不能，这是法律规定的
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公司未给员工缴纳公积金，是否违反劳动法或上海市劳动合同管理条例，如违反？可以套用哪一条？公积金属于住房储蓄，与其余“三金”（养老保险金、失业保险金和医疗保险金）的性质不同，它不属于社会保险费。《劳动合同法》第三十八条仅仅是规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。但并不表明公积金可以不按时交纳，因为《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以责令其限期办理；逾期仍不办理的，可以处一万元以上三万元以下的罚款。因此，你可以要求公司补交未正常交纳的公积金；不能要求支付利息；公司违反了《住房公积金管理条例》，但不违反《劳动合同法》；你不能与公司解除合同。
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关于《上海市劳动合同条例》第四十五条的咨询可以申请劳动仲裁。
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《上海市劳动合同条例》第四十四条。你好,主要还是要看当地的具体政策
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