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劳动合同应该注意什么
2019-06-11 00:30
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精选案例
我是南京人.....今年24....我9级工伤..我现在要和公司解除劳动合同..应该要怎么办...我需要注意什么事情..
单位应当支付你一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等,大约为10万元左右,建议委托律师向单位索赔,如需法律帮助可致电找南京余律师。
单位与职工签订劳动合同时应该注意什么事项
中华人民共和国劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
解除劳动合同通知书应该怎么写呢?解除劳动合同赔偿通知书又怎么要注意些什么,如果公司不同意又该怎么办?
可以代理。
公司业务拆分,员工被划入另一家新公司,劳动合同改签时应该注意什么?
您好,需要明确约定劳动时间以及劳动报酬等问题的!
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