无限期合同的定义
如果你是08年之后连续签订两次固定期限合同,你已经可以要求公司与你订立无固定期限劳动合同。这种情况下公司如果想解除劳动合同,除非跟劳动者协商解除合同,或者你同意到期不续签合同,如果不能协商解除,你也不同意到期不续签,公司单方解除的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。第二个问题,最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
另外,建议你第二次合同期满前书面要求公司跟你签无固定期限合同。万一公司违法开除你,务必及时保存好公司违法开除你的证据,没有书面的解雇通知的话,你可以通过录音等方式及时固定下来。为了维护你最大化利益,建议你及时向律师咨询,可以申请劳动仲裁,要求单位支付上述赔偿金,如有需要,欢迎来电详询。