咨询专题
无限期合同合法吗
2019-07-15 12:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
我已经签过了无限期的合同,这样待岗是合法的吗?我想争取我自己最大的权益?
把这份通知给我看看。。。。。。
满50岁公司解除无限期劳动合同合法吗?有没有陪偿
无固定期限劳动合同?公司以什么理由解除?有无提前30天通知?
劳动合同,公司由无限期改为有限期合法吗?
不合法。公司变更劳动合同应当经过劳动者本人同意,否则可以申请劳动仲裁。
连续签了两次固定合同,请问这种情况合法吗?是否是要签订无限期合同!
你好,不续签的话需要支付你经济补偿金的,按照工龄每满一年支付一个工资。未满十年不强制签订无固定期限的。
点赞
分享
相关知识推荐
无限期合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
正式版合法借款合同模板
个人借款
9999人浏览
无限期合同如何解除
无固定期限劳动合同
9999人浏览
无固定期限合同签订的条件是什么
9999阅读
标准版合法借款合同范文
民间借款
9999人浏览
无固定期限合同非铁饭碗
合同动态
9999人浏览
(完整版)合法借款合同范本
个人借款
9999人浏览
50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
单位没有签合同,单位起诉有效
根据合同约定处理
我想咨询辞职。我和学校签了合同,士兵和公务员,现在学校和教育
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
我在公益岗位工作了13年,政府能解聘吗?
你好,建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益!
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
员工离职损失,应依法处理。首先,尝试与员工协商,确定赔偿方式和金额;其次,如协商不成,可收集证据,提
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权