无限期合同带薪病假
2019-06-29 02:32
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精选案例我这次宫外孕，公司给我批了15天带薪病假，最后假期到了，我想要离职，公司那15天的带薪病假也没有了，您好，申请劳动仲裁，您的请求可以得到支持。
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请病假，公司用带薪假抵病假怎么办？你好，建议咨询社保部门。
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请病假，公司用带薪假顶替怎么办？您好，可以向劳动部门举办
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我合同是无限期的合同，公司要与我重新签合同，能否得到经济补偿？休病假在家。这种情况我怎么能得到补偿？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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