解除劳动合同之日
2020-01-03 14:30
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我是否可以争取以下几点：1、截止我与该公司解除劳动关系之日，公司从未与我签定正式劳动合同，按照劳动法的相关规定，请公司支付我双倍工资；是应从2008年1月1日开始支付双倍工资呢还是从2008年2月你已经申请仲裁了嘛？时效可能有问题，建议你给我电话联系。 尽快 13659850684
-
我没有与公司签订劳动合同，上了快两年班，离职的时候我与公司签订了解除劳动关系证明并且证明了我上班之日不可以，双倍工资的时效
-
劳动合同没有约定试用期是不是入职之日起就是正式员工？三个月后有转正考核，三个月内考核不通过能否解除劳是得 属于正式员工，解除需要搜集证据，否则劳动监察大队会来处罚可能，黑名单
-
劳动合同没有约定试用期是不是入职之日起就是正式员工？三个月后有转正考核，三个月内考核不通过能否解除劳公司自用工之日起就应与员工签订劳动合同，劳动关系已经建立，员工因个人原因不能胜任工作，公司可以辞退。
点赞
分享
