咨询专题
解除劳动合同之日
2020-01-03 14:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是否可以争取以下几点:1、截止我与该公司解除劳动关系之日,公司从未与我签定正式劳动合同,按照劳动法的相关规定,请公司支付我双倍工资;是应从2008年1月1日开始支付双倍工资呢还是从2008年2月
你已经申请仲裁了嘛?时效可能有问题,建议你给我电话联系。 尽快 13659850684
我没有与公司签订劳动合同,上了快两年班,离职的时候我与公司签订了解除劳动关系证明并且证明了我上班之日
不可以,双倍工资的时效
劳动合同没有约定试用期是不是入职之日起就是正式员工?三个月后有转正考核,三个月内考核不通过能否解除劳
是得 属于正式员工,解除需要搜集证据,否则劳动监察大队会来处罚可能,黑名单
劳动合同没有约定试用期是不是入职之日起就是正式员工?三个月后有转正考核,三个月内考核不通过能否解除劳
公司自用工之日起就应与员工签订劳动合同,劳动关系已经建立,员工因个人原因不能胜任工作,公司可以辞退。
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同要多久
劳动合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
劳动合同一般多久可以解除
劳动合同纠纷
9999阅读
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
解除劳动合同生效日期
合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
劳动者解除劳动合同的生效时间
解除劳动合同
9999人浏览
解除劳动合同的日期怎么算
解除劳动合同
9999人浏览
办理解除劳动合同需要多久
合同纠纷
9999阅读
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
劳动合同多久可以解除
01:10
9999人已看
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
办理解除劳动合同需要多久
01:01
9999人已看
合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想
你好,建议协商解决
未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请
确定劳动关系和劳动关系
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
离职前可以把年假全部休完
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,
借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
您好,离职可以提前提出离职
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权