劳动争议处理的原则是什么
2019-12-30 03:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动争议处理期间是否可继续住在宿舍您好，劳动关系没有解除之前，应履行原合同条款，你有权继续居住
-
劳动争议处理的内容范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
-
罪刑法定原则的功能是什么这里不是教学咨询。
-
当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循什么原则？以事实为依据，以法律为准绳。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中