劳动争议处理的内容范围
劳动纠纷
2012-01-01 11:08:24
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
参看劳动争议调解仲裁法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
