直接去法院起诉的劳动争议
2019-12-08 19:25
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精选案例请教：劳动争议过仲裁时效可以直接到法院起诉吗？劳动仲裁时效已过期。 不可以依照合同法，以两年作为时效期向法院起诉。
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请问律师： 我们能向当地法院起诉吗？法院会受理吗？劳动争议怎么理解？恳请回答，谢谢！你们先申请工伤认定， 之后申请仲裁。具体过程比较复杂，建议你们就近聘请律师或在律师指导下进行维权
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没签劳动合同拖欠工资能直接去法院起诉吗？你好，有欠条就可以的
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2018年要怎么解决动合同争议，可以直接去法院起诉吗依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件之规定，双方当事人发生劳动争议可以协商、调解、仲裁、提起诉讼。其中，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。目前，依据有关法律规定，在处理劳动争议案件时实行“一裁两审制”。“一裁”，即劳动争议发生后，当事人可以与本单位协商或向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，只有对仲裁裁决不服，才能去人民法院起诉。
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