劳动争议诉讼时效起算点
2019-12-07 14:31
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精选案例劳动仲裁时效的起算点是什么时候?劳动争议发生之日起起算
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劳动合同争议诉讼时效多久？1合同到期，用人单位同意继签而你不愿意，没有经济补偿。如果用人单位不同意继签，你可以有经济补偿。 2、如果合同期后，你继续上班而公司同意你继续上班但没有签订劳动合同，你可以在一定时间后解除合同并要求公司给予补偿，理由是对方不与你签订书面合同，导致你解除合同，可以要求补偿。 3、解除合同后，可以要求公司出具离职证明书，你可以到保障局办理失业救济。
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交通事故诉讼时效起算点如何确定?从你叙述来看，应该不会超时效。至于你能否维护自己的合法权益，关键看你如何主张和如何举证。还有你是否进行了伤残鉴定等等。
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公司不签订劳动合同，不按事先承若支付员工相应提成点，我可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁吗？可以，注意收集证据。
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