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劳动争议仲裁前置的规定
2019-11-16 07:46
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精选案例
劳动仲裁争议。。。
据您提供的情况来看,如果这份协议时您与公司协商一致签订的,在法律上是有效的。您在公司的工作不满一年,解除劳动合同的经济补偿金的确是一个月的工资。 至于解聘手续,公司可以在规章制度里做出规定。因此,公司的行为不属于欺骗诱导。
劳动争议仲裁标签:劳动争议
公司违法解除劳动合同的,需要支付两倍经济补偿的赔偿金,如果协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
劳动仲裁争议
可以列为仲裁请求。如需帮助可以联系律师解决。
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