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劳动争议处理机制
2019-10-15 05:42
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精选案例
请问劳务关系的薪酬争议是否在劳动争议仲裁的处理范围之内?谢谢答复
1. 一般不在。 2. 如属于劳动关系或劳务关系尚有争议,可以先申请劳动仲裁,如查明属于劳务关系而不做处理或驳回申请, 再去法院起诉处理无妨。
当时单位没有通知我解除劳动合同,请问单位解除劳动合同有效吗?我如何才能争取我的权利。
无效,建议委托律师介入为你收集整理相关证据,提起仲裁要求经济补偿并且补缴各项保险,我长年承办劳动争议案件
过了年辞职,年假的工资有吗
有,只要不超过两年时效可以主张
劳动争议如何处理的
申请劳动仲裁,不签劳动合同,你可以要求发双倍的工资。建议委托专业律师代理。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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